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台灣的醫療技術品質療體還是有在一定的水準在，可就算是這樣醫療糾紛的狀況還是時常發生。醫療糾紛在醫美外科以及各項外科及婦產科是最容易發生的科別，主要的原因包含了醫生未盡告知義務、醫療處置疏失、手術疏失、術後照顧失當、醫療費用的收取。雖然醫學進步，但醫生與病患之間引起的糾紛還是經常發生。很多案例中最後都走向訴訟流程，我們如果不幸遇到相關醫療糾紛時究竟該怎麼處理呢？醫療糾紛相關的內容其實非常多，有些案例…
男子看上女同事，帶去賓館性騷擾
網路資訊
一名馬姓副理看上一位女同事，並依出差為由與女子單獨相處，在車上男子企圖強吻、摟抱女子，女子反抗推開，之後馬男又將車開進摩鐵，女子擔心會沒工作，就答應入房，最後被強押上床，被毛手毛腳對方還有射精行為，女子認為自己被侵犯，因此向公司投訴。調查時，男子坦承有親吻、其他親密行為，但否認是強迫，但女子提出錄音證據，內容是男子事後打電話道歉，還說要離職以示負責，此證據被採用，因此男子被依強制猥褻罪起訴。受到職場性騷擾，就該勇敢站出舉發，以免有其他受害者出現，也要給這些人一點教訓，讓他們不敢再犯。
新女人徵信專家論述
雖說女子很可憐，但行為也相當矛盾，當自己被強吻，就知道該男子有不肖想法，竟為了怕失業，答應一同進到房間，這不是自求死路嗎?想保住工作竟與色狼同房，這實在是很不智的行為，若要揭穿男子惡行，應該有更好方法，而不是犧牲自己，這樣很不值得。優良徵信社推薦，有遇到職場問題，不管事性騷擾或是薪資被壓榨，都可以委託新女人徵信，有多年服務經驗，加上各方面人才，面對不同的委託，會給予不同的服務，會協助客戶解決任何問題，不會讓您求助無門，有關法律問題，新女人徵信也有法律顧問協助，讓您能放心委託、求助。職場性騷擾不只女性要注意，男性也要小心，且不是有毛手毛腳行為才構成，只要言語或行為有讓人不舒服，都算是性騷擾，而發生在職場中就是職場性騷擾。
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